Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna praktikant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personaliosakonna praktikanti, kes soovib omandada praktilisi teadmisi ja kogemusi personalijuhtimise valdkonnas. Personaliosakonna praktikandina toetate meeskonda erinevates personalihalduse ülesannetes, sealhulgas värbamine, töötajate suhted, koolituste korraldamine ja andmete haldamine. See positsioon sobib ideaalselt neile, kes on huvitatud inimressursside valdkonnast ja soovivad arendada oma oskusi ning teadmisi professionaalses keskkonnas. Praktika jooksul saate võimaluse töötada koos kogenud personalispetsialistidega, osaleda erinevates projektides ning mõista ettevõtte personalipoliitikaid ja protsesse. Ootame kandidaati, kes on motiveeritud, kohusetundlik ja valmis õppima ning panustama meeskonna eesmärkide saavutamisse.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada värbamisprotsessi ja kandidaatide haldamist.
- Osaleda töötajate andmete haldamises ja dokumentide koostamises.
- Aidata koolituste ja töötajate arenguprogrammide korraldamisel.
- Suhelda töötajate ja juhtkonnaga personaliküsimustes.
- Osaleda personalipoliitikate ja protseduuride väljatöötamises.
- Koostada aruandeid ja analüüse personaliteemadel.
- Osaleda tööõiguse ja töötervishoiu nõuete täitmise jälgimises.
- Toetada meeskonna igapäevatööd ja projektide elluviimist.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Omandatud või omandamisel kõrgharidus personalijuhtimises või sarnases valdkonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Täpsus ja kohusetundlikkus tööülesannete täitmisel.
- Soov õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea arvutikasutamise oskus, sh MS Office.
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt.
- Hea eesti keele oskus, kasuks tuleb ka inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas?
- Miks soovite töötada personaliosakonnas?
- Kuidas te käsitleksite konfidentsiaalseid andmeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise suhtlusprobleemi.
- Millised on teie tugevused ja arenguvajadused personalitöö osas?
- Kuidas te planeerite oma tööülesandeid ja ajakasutust?